为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》有关要求，经开区全面推动各行业领域生产经营单位建立完善事故隐患内部报告奖励机制。

现公布部分生产经营单位实施事故隐患内部报告奖励典型案例，旨在推动各生产经营单位积极主动建立完善并实施事故隐患内部报告奖励机制，努力实现全员争做“吹哨人”的目标。

案例一

2025年5月31日早晨5点多，泰盛(江西)生活用品有限公司夜班二车间入库人员陈某在入库过程中，发现原纸下料口链板机处有烟雾，经检查发现链板机下方起火，第一时间通知生产车间和电仪人员，并主动拿灭火器灭火，设备电仪人员收到通知后检查并将火扑灭，避免了火灾事故的发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工奖励200元。

案例二

2025年4月28日，空气产品(江西）气体有限公司九江分公司员工梁某安全巡查时发现企业小集装箱内堆放了废弃油漆桶，导致空间内气味较重，存在燃烧爆炸风险，员工及时向企业报告相关情况。公司依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工奖励100元。

案例三

2025年5月12日江西生益科技有限公司仓管赵某在巡视过程中发现仓库整理货架的梯子使用的是人字梯，人员在上面操作过程中存在倾倒隐患，主动提出更换成移动平台踏步台阶梯，这种梯子移动便捷四角可锁死且周边有安全防护栏，能有效减小登高作业时的安全风险。公司依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工奖励100元。

案例四

2025年5月份，九江正大饲料有限公司员工闵某在畜禽料生产车间、方仓区等共发现并报告安全隐患11条，内容包括设备老化磨损以及现场环境异常等。公司依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工奖励共计330元。